Vous souhaitez associer vos salariés aux bons résultats et aux performances de votre entreprise ? Pensez à l'intéressement. Vous renforcerez ainsi la motivation de vos collaborateurs.
L'intéressement est un dispositif facultatif qui permet de verser une prime à vos salariés et de les intéresser à la performance de votre entreprise, en fonction de critères objectifs liés aux performances.
Vous déterminez le calcul de l'intéressement et choisissez la répartition
L'intéressement est établi selon des critères collectifs et précis que vous choisissez, liés aux performances de votre entreprise : progression de votre chiffre d'affaires, de la productivité.
L'intéressement peut être distribué à vos salariés de façon égalitaire, proportionnelle au salaire ou au temps de présence. Vous pouvez également combiner ces différents critères.
Vous bénéficiez d'avantages fiscaux et sociaux
L'intéressement versé par votre entreprise est :
- Vous êtes dirigeant et employez 1 à 100 salariés ? Vous aussi, vous pouvez bénéficier de l'intéressement.
- Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d'un crédit d'impôt de 30 %.
Les salariés peuvent choisir de percevoir la prime d'intéressement ou de la placer dans un plan d'épargne salariale pour bénéficier d'avantages fiscaux et sociaux.
En mettant en place un Plan d'Epargne Entreprise (PEE), en complément de l'intéressement, vous permettez à vos collaborateurs d'y investir leur prime d'intéressement pour se constituer une épargne (blocage des sommes : 5 ans) et de bénéficier d'avantages fiscaux.
Avec l'appui de ses filiales spécialisées, La Banque Populaire de l'Ouest vous assiste dans la mise en place de votre accord d'intéressement et assure une gestion globale de votre participation (calcul des primes d'intéressement, interrogation des salariés sur leur choix de perception ou de placement, tenue de comptes et information régulière des salariés.)
