Fiscalement avantageux, le plan d'épargne d'entreprise permet à vos salariés de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières, avec l'aide de votre entreprise. Cette rémunération complémentaire est un excellent levier pour motiver et fidéliser vos collaborateurs.
Le PEE est un dispositif d'épargne accessible à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur forme juridique. Grâce à votre abondement et aux versements libres de vos salariés, vos collaborateurs se constituent un capital dans un cadre fiscal privilégié.
Le chef d'entreprise peut aussi bénéficier du PEE s'il emploie de 1 à 250 salariés.
Vous fixez librement les modalités d'abondement, dans la limite des plafonds légaux.
Vous avez la possibilité de modifier votre abondement chaque année, et vous pouvez proposer un ou plusieurs fonds, avec une possibilité d'arbitrage.
Vous choisissez les supports financiers de votre PEE.
Vous disposez d'une large gamme de placements Natixis Interépargne, pour panacher votre fonds ( parts de FCPE, SICAV...)
Vous bénéficiez d'avantages fiscaux et sociaux grâce à l'abondement.
Cette aide financière défiscalisée, versée par l'entreprise aux salariés, est exonérée de charges patronales et de taxes sur les salaires (hors forfait social de 8 % en 2012), et déductible du bénéfice imposable.
Tous les salariés bénéficient du PEE et chacun est libre d'y adhérer.
Les versements sont libres et facultatifs.
Le montant global de l'épargne n'est pas plafonné et les bénéficiaires peuvent placer jusqu'à 25% de leur rémunération annuelle brute.
L'abondement versé par l'entreprise peut atteindre 2 909,76 euros par an et par bénéficiaire, en 2012 (8 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale).
Le capital est immobilisé pendant 5 ans, mais il peut faire l'objet d'un déblocage anticipé, dans certains cas prévus par la réglementation.
Vos collaborateurs profitent d'un cadre fiscal avantageux. L'abondement est exonéré de charges salariales (hors CSG-CRDS) et d'impôt sur le revenu. A la sortie, les revenus et les plus-values générés par les placements sont totalement exonérés d'impôt (hors CSG-CRDS et prélèvements sociaux).
