Sur une période d'un mois, notre processus de recrutement se décompose en 4 étapes.
Votre candidature est examinée par l'équipe recrutement dans les 48 heures suivant sa réception.
Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contactons pour un entretien téléphonique dans la semaine qui suit votre candidature. Cette première prise de contact a pour objectif de préciser votre mobilité, vos motivations, vos disponibilités et vos prétentions salariales.
Si vous êtes retenu, nous vous fixerons un rendez-vous, pour un premier entretien dans les quinze jours qui suivent. Si vous n'êtes pas retenu après cet entretien, vous recevrez une réponse négative.
Lors de ce rendez-vous au sein de la Banque Populaire de l'Ouest, vous réaliserez quelques tests et serez reçu dans le cadre d'un entretien.
Si l'avis du recruteur est favorable, un deuxième entretien sera programmé dans les 15 jours suivants au sein de la Banque Populaire de l'Ouest.
Dans le cas où votre candidature ne serait par retenue, une réponse en ce sens vous sera adressée.
Un jury, composé d'une personne de l'équipe recrutement et d'un Directeur Opérationnel, vous rencontrera et validera ou non votre candidature.
La réponse finale vous sera communiquée dans la semaine qui suit le dernier entretien.
Si vous postulez pour un poste de manager ou d'expert, un autre entretien sera organisé.
